2018年耀勝體育年中會:總結經驗 明確目標 為中國青少年陽光體育事業而努力奮斗

2018年730日,北京耀勝體育產業股份有限公司年中會如期舉行。來自鄭州、北京、上海等地的80余名耀勝員工齊聚一堂,參與了本次會議。本次年中會為期2天,以“會議+培訓”的形式,對耀勝體育2018上半年的工作進行了總結,并使每一位耀勝員工都能以更好的姿態迎接2018下半年的工作挑戰。


會議伊始,由董事長司華東致辭。司總對公司2018上半年的工作內容進行了總結,并表示公司能夠取得優異的成績與耀勝團隊每一位成員的不畏艱難、努力拼搏、辛苦付出是分不開的;同時希望每一位耀勝人通過本次年中會,總結經驗與教訓、完善工作思路、明確2018年下半年和2019年的目標以及實現路徑,爭取在未來取得更優異的成績。

常務副總李艷文從活動覆蓋城市、活動完成情況、整體業績指標等方面對2018上半年的活動進行了總結,并對2018下半年以及2019年各方面的目標數據進行了簡單的規劃介紹。

鄭州體育研究院院長孫貴總結了2018上半年的產品研發與項目配合、賽事運營、網絡技術支持與研發以及體育研究院的團隊建設,并表示會在2018下半年針對各個方面進行調整與規劃。

鄭州營銷中心總監馬奎發言時,用數據和百分比指標量化了營銷部門的業績,讓現場的每一位耀勝員工都能清楚地了解到營銷部的工作內容。馬總還指出了營銷部門在2018上半年工作中的不足之處,并針對不足之處提出了改進方法。最后,馬總為大家分享了一首詩,與全體耀勝人共勉。

隨后,耀勝體育其他部門領導也作了上半年工作總結及下半年工作計劃。




30日下午,進行了優秀員工表彰。董事長司華東、常務副總李艷文、鄭州體育研究院院長孫貴為優秀員工頒發獎勵。他們半年來的兢兢業業,在此刻得到了鼓勵和認可;當然,優秀的個體離不開團隊的協作,他們以實際行動證明了自己,同時也證明了耀勝體育各個團隊的實力,他們展現出的風采也是全體員工的縮影。


表彰環節結束后,進行了“沙盤演練”的培訓,耀勝員工以8人為一組,進行沙漠掘金大戰。在游戲擬定的沙漠環境下,團隊人員分工明確,配合默契;克服了惡劣天氣、食物水源缺乏等難題,最終挖得“金子”順利返回。在游戲過程中,小組之間不僅是競爭關系,還是合作關系。各組的“談判官”通過談判交換各自需要的資源,通過投資協助促成小組之間的“聯盟”。此次培訓,讓耀勝的每位員工都對“團隊”這一概念有了新的認識。



31日,華為培訓講師為大家開展了《華為管理模式:文化-團隊-機制》培訓,針對華為公司的企業文化建設、團隊管理模式等方面進行了深入淺出的講解。培訓結束后,很多耀勝員工都有感而發,積極地與大家分享本次培訓的收獲,還有耀勝員工提出了公司需要改進的方面。最后,司總對發言員工進行了認可,并表示會積極采納大家提出的建議。會議結束次日,公司內部便發布了相應的改進措施。




耀勝體育從2013年成立至今,已邁入第二個五年發展階段,2018年作為承上啟下的一年,將是耀勝體育重要戰略調整的一年。耀勝人將肩負偉大使命、致力于打造產品矩陣、完善管理體系、加強培訓體系、重視文化建設,為中國青少年的陽光體育事業而努力奮斗,堅持致力打造中國青少年校園體育一站式服務平臺的理念不動搖!



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